Boostez votre anglais du recrutement international en 15 minutes par jour !
Vous devez mener des entretiens, sourcer des profils rares ou échanger avec des Hiring Managers anglophones, mais vous craignez de manquer de fluidité ou d’utiliser un anglais trop scolaire ?
Pendant que l’été recharge vos batteries, propulsez votre carrière avec le HR English Survival Workbook : le cahier d’exercices pratique, ludique et 100 % terrain conçu sur-mesure pour les professionnels des Ressources Humaines et du Recrutement.
Pourquoi ce workbook va transformer votre quotidien RH :
100 % Pratique & Zéro Blabla : Des séquences courtes de 10 à 15 minutes par jour, parfaites pour progresser à votre rythme au bord de la piscine ou entre deux rendez-vous.
Du Vrai Jargon Corporate : Fini l’anglais des livres d’école ! Maîtrisez le vocabulaire exact utilisé dans les multinationales (Intake meeting, Purple squirrel, Total rewards, EVP, Poaching…).
Mises en Situation & Cas Réels : Apprenez à rédiger une Job Description percutante, à formuler des questions selon la méthode STAR et à conduire une Exit Interview avec diplomatie et fermeté.
Techniques de Sourcing Avancées : Devenez imbattable sur les équations booléennes pour chasser des talents rares sur LinkedIn sans commettre d’erreurs d’algorithme.
Ludique & Interactif : Mots croisés, quiz express, décryptage du corporate slang et jeux sur les faux amis pour apprendre sans avoir l’impression de travailler !
Ce que vous allez recevoir immédiatement :
Le Cahier d’Exercices Complet (PDF) : Accessible partout, sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Les corrigés détaillés & explicatifs : Toutes les solutions commentées en fin d’ouvrage pour auto-évaluer vos progrès instantanément.
À qui s’adresse ce guide ?
Que vous soyez Recruteur, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist ou Manager RH — quel que soit votre niveau d’anglais initial — ce cahier vous donnera les réflexes et la confiance nécessaires pour vous imposer dans un environnement international.
Prêt(e) à faire passer votre impact RH au niveau supérieur ?
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